COACH PROFESSIONNELLE
Oser être soi
et vivre ses rêves
Mon approche
Je me suis formée aux pratiques de coaching professionnel, via une formation certifiée par ICF, dont je respecte le code de déontologie. En complément, j’utilise une approche gestaltiste.
Cette pratique et cette posture de coach me permettent d’inviter dans mes coaching les émotions, le corps, l’imaginaire, les sensations et ce qui vient ici et maintenant. Des prises de conscience puissantes sont souvent au rendez-vous pour mes coachés !
Comprendre le coaching
Le coaching est un accompagnement sur-mesure. Il s’agit d’une relation de partenariat, suivie dans le temps sur une période définie et limitée dans le temps. Le coach et le coaché ont une position d’égal à égal et de co-responsabilité. Le coach est responsable du cadre bienveillant du coaching.
Ma vision du coaching
De manière générale, je vois le coaching comme un catalyseur de potentiel. Le coach permet au coaché de prendre conscience de ses potentiels et de les déployer au service de son objectif. Suite à une crise ou un changement, le coaching réveille et sublime les talents du client ! C’est le moteur d’une renaissance ou d’une reconstruction.
Le coaché (individu, équipe ou leader) peut ainsi prendre du recul, être mieux aligné par rapport à ses valeurs et ses préférences, réinventer son nouveau monde, déployer ses talents et prendre son envol pour relever de nouveaux défis.
Un accompagnement sur-mesure
Chaque coaching est déployé autour d’une thématique ou d’un objectif amené par le coaché et retravaillé avec le coach lors de la première séance. Un coaching se déroule en plusieurs séances (4 à 10 en général, suivant l’objectif) de 1h à 2h en individuel et 2h à 3h en équipe. A travers ce processus, le client approfondit sa connaissance de lui-même et de ses ressources, prend conscience de son potentiel, explore le champ des possibles et se met en mouvement vers son objectif.
Le coaching permet au client d'obtenir des résultats concrets et mesurables à chaque séance.
Les séances peuvent se tenir face-à-face ou en visioconférence, en français ou en anglais. Impliqué, le coaché est acteur de sa propre évolution et reste en pleine responsabilité de ses choix.
La déontologie au coeur
de mon approche
Un coaching est un travail confidentiel, d'écoute, de questionnement et d'accompagnement des clients. Il s’agit d’une relation d’accompagnement, qui n’est, ni de la thérapie, ni du conseil, ni de la formation.
Mon coaching s’appuie sur un code déontologique et des compétences clés, définis par l’ICF (Organisme International Coaching Federation, certifiant les coachs professionnels rajouter le code déontologique et les 8 compétences de coach de l’ICF).
Chaque coaching fait l'objet d'un contrat ; les modalités de travail et le montant de la prestation sont mentionnés dans le contrat signé entre les parties prenantes.
L’ICF définit les standards de qualité de la profession et définit le coaching comme « une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel ».
Je suis supervisée et continue à me former au fil du temps, suivant mes besoins.
Pour compléter ce socle de base, je m’appuie sur la Gestalt. J’ai suivi une formation dédiée sur le sujet avec Epoke.
La Gestalt peut être présentée comme une pratique centrée sur le lien et le contact – à soi, aux autres et à son environnement. Elle est centrée sur l’ici et maintenant ; tout ce qui est là est matière pour le coaching.
Cette pratique me permet d'ajuster mes séances de coaching au plus proche de mon coaché et de son objectif, en m'appuyant sur ses appétences et sur ce qui émerge ici et maintenant.
Cette approche d’accompagnement s’appuie particulièrement sur les dimensions corporelle et émotionnelle. Elle explore également les autres dimensions : mentale, imaginaire, relationnelle ou encore relative au sens et aux valeurs.
Elle favorise les prises de conscience et l’élaboration de nouvelles manières d’être et d’agir.
